";s:4:"text";s:4269:" Aber auch für größere Schulen sieht die Wahlordnung eine Personenwahl vor, wenn nur ein Wahlvorschlag eingereicht wurde. Das sollten Sie wissen: Wählen Sie nur ein Betriebsratsmitglied, dann spricht man von einem Wahlvorschlag. Mitteilung der Zahl der Wahlberechtigten Bei einem mündlichen Wahlvorschlag ist dieser bis Ende der Wahlversammlung durch Handzeichen zu unterstützen. Grundsätzlich soll jeder Deshalb ist es durchaus sinnvoll, sich auf einer Personalversammlung oder in anderer Form über das gewünschte Verfahren auszutauschen. Bei einer Personenwahl sind auf dem Stimmzettel alle wählbaren Kandidaten aufgelistet. § 18 HPVG einen Wahlvorstand benennen.Der Wahlvorstand hat in einer Sitzung nach Ablauf der Frist die Gültigkeit der Wahlvorschläge unter den folgenden Gesichtspunkten zu prüfen:Stellt der Wahlvorstand Mängel fest, bittet er darum, diese zu beheben.
Im normalen Wahlverfahren kommt es darauf an, wie viele Vorschlagslisten eingereicht werden: Bei mehreren gültigen Wahlvorschlägen ist zwingend die Listenwahl vorgeschrieben. Vielmehr wird der Wahlvorstand durch Hinweise und Beratung die Kolleginnen und Kollegen an der Schule unterstützen.Ein Wahlvorschlag ist eine Liste von Kandidatinnen und Kandidaten, die von Wahlberechtigten oder einer Gewerkschaft eingereicht wird.Nach dem HPVG finden die Personalratswahlen dann, wenn mehr als eine Person zu wählen ist, in der Form der Verhältniswahl bzw. Personenwahl findet nach dem Gesetz regelmäßig dann statt, wenn nur eine Person zu wählen ist. Zwar sieht § 6 (2) der Wahlordnung zur Betriebsratswahl vor, dass Wahlvorschläge doppelt so viele Bewerber enthalten sollen, wie es Sitze im Betriebsrat zu besetzen gilt, dies ist jedoch keine bindende Vorschrift. Meist wird bei Kandidatenwahlen das Mehrheitswahlprinzip angewendet. Die Nachfrist beginnt dann, wenn der Wahlvorstand in einer Sitzung festgestellt hat, dass kein gültiger Wahlvorschlag eingegangen ist. Bei der Vorschrift zur Zahl der Bewerberinnen und Bewerber ist eine zu geringe Zahl zu begründen. Eine solche Mehrheitswahl bzw. Bei der Festlegung dieser Sitzung sollte der Wahlvorstand auch schulische Gegebenheiten wie Ferientage oder die Zeit bis zur Einberufung einer außerordentlichen Personalversammlung berücksichtigen.Wenn auch innerhalb der Nachfrist kein Wahlvorschlag vorliegt, muss der Wahlvorstand bekanntgeben, dass die Wahl nicht stattfinden kann und somit kein Personalrat bestehen wird. Alle … Bei gemeinsamer Wahl ist ein Zwanzigstel der gesamten Wahlberechtigten … Beispiel: Sind vier Sitze im Vereinsvorstand neu zu besetzen haben die Vereinsmitglieder je vi… a) Personenwahl In diesem Fall liegt in der jeweiligen Gruppe nur ein Wahlvorschlag (Liste) vor. 0 Vielmehr wird der Wahlvorstand durch Hinweise und Beratung die Kolleginnen und Kollegen an der Schule unterstützen.Ein Wahlvorschlag ist eine Liste von Kandidatinnen und Kandidaten, die von Wahlberechtigten oder einer Gewerkschaft eingereicht wird.Nach dem HPVG finden die Personalratswahlen dann, wenn mehr als eine Person zu wählen ist, in der Form der Verhältniswahl bzw. Gegebenenfalls kann man schon bei der Abgabe des Wahlvorschlags einen Vermerk wie den folgenden aufnehmen: „Leider haben sich nicht genügend Kandidatinnen und Kandidaten bereit erklärt, sodass die Bedingung nicht erfüllt werden konnte.“Der Wahlvorstand protokolliert die Prüfung der Wahlvorschläge und gibt die gültigen Wahlvorschläge bekannt.Wenn für Gruppen oder Geschlechter, denen nach dem Wahlausschreiben ein Sitz oder mehrere Sitze im Personalrat zustehen, kein Wahlvorschlag vorliegt, dann ergeben sich aus der Bekanntmachung des Wahlvorschlags Veränderungen für die Zusammensetzung des Personalrats.
