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Desenvolvimento de Lideranças

Até o século passado o comportamento individual pouco ou nada afetava o todo uma vez que o cenário era sempre o mesmo. Se alguém tentava mudar, o “sistema” logo se encarregava de colocá-lo de volta na linha. Hoje as mudanças além de maiores, acontecem praticamente todas ao mesmo tempo. Como se manter competitivo nesse contexto? Fazendo que as pessoas mudem á mesma velocidade! A Aprendizagem de adultos passa por três etapas: a tomada de consciência, a experimentação de novas possibilidades e por fim, a transferência das experiências para o dia a dia. Para cada etapa do aprendizado, a CCeG oferece soluções de desenvolvimento específicas, considerando também as necessidades estratégicas da organização: Assessment, Encontros de Autopercepção em Grupo, Encontros Vivenciais, Coaching, Desenvolvimento Interpessoal e de Competências específicas.

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